Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Втрата роботи під час вагітності: що робити?

1
17:05, 07.10.2024
Втрата роботи під час вагітності: що робити?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Я була звільнена з роботи, коли була вагітна. Мені сказали, що це через економічну необхідність, але я підозрюю, що це дискримінація за станом здоров'я. Які є мої права в цій ситуації? Чи можу я подати скаргу та які шанси на успіх?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
17:16, 07.10.2024
Консультирует юрист: Иван Сергеевич

Відповідно до законодавства України, звільнення вагітної жінки з роботи з ініціативи роботодавця є незаконним, за винятком випадків, коли підприємство ліквідується без правонаступництва. Це закріплено в статті 184 Кодексу законів про працю України. Якщо звільнення відбулося з економічних причин, слід перевірити, чи була дотримана процедура скорочення штату та чи була запропонована інша робота, що відповідає кваліфікації працівниці.

Дискримінація за станом здоров’я або вагітністю заборонена статтею 21 Кодексу законів про працю України, а також статтею 17 Закону України "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні". Якщо є підозри, що звільнення сталося саме через вагітність, це може бути підставою для оскарження рішення роботодавця.

Ви маєте право подати скаргу до Державної служби України з питань праці або звернутися до суду з позовом про поновлення на роботі та компенсацію за вимушений прогул. Шанси на успіх залежать від наявних доказів, таких як документи, свідчення колег та інші підтвердження дискримінації. Важливо зібрати всі можливі докази та, за необхідності, скористатися консультацією кваліфікованого юриста.

______________
С уважением, Иван Сергеевич
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы